Doelen | Begroting 2022

Taakveld uitleg
Tot dit taakveld behoren alle op arbeid gerichte participatie- en re-integratievoorzieningen: re-integratie-instrumenten, waaronder Work First, proefplaatsing, participatieplaatsen, vrijwilligerswerk/ sociale activering, detacheringsbanen, scholing, duale trajecten; Erkenning van Verworven Competenties (EVC), ondersteuning bij starten van een eigen bedrijf, bepaalde vormen van tijdelijke loonkostensubsidie (voor zover ingezet als re-integratie-instrument); stimuleringsmaatregelen, waaronder Inkomensvrijlating, stimuleringspremies, vrijlating onkosten vergoeding vrijwilligerswerk, onkostenvergoedingen, No-riskpolis; voorzieningen, waaronder Jobcoach, begeleiding Werkvoorzieningen zoals: werkplekaanpassingen, vervoersvoorzieningen, doventolk, brailleregels, aangepaste rolstoel etc.; loonwaardebepaling; inburgering (WI) cursus Nederlands; voorzieningen ter voorbereiding van een zelfstandig bestaan als startend ondernemer en ter begeleiding van startende ondernemers uit het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz). Tot dit taakveld behoren niet: volwasseneneducatie, dit behoort te worden opgenomen onder taakveld 4.3; de baten en lasten voor de Wet sociale werkvoorziening, deze horen onder taakveld 6.4; niet op arbeid gerichte voorzieningen voor dagbesteding, die horen thuis onder taakveld 6.4; de meer permanente vorm van loonkostensubsidie voor mensen met een arbeidsbeperking die uit het inkomensdeel van de Participatiewet wordt gefinancierd. Dit hoort onder taakveld 6.3 te worden geregistreerd.
Voor meer informatie www.findo.nl

Taakveld uitleg

Tot dit taakveld behoren alle op arbeid gerichte participatie- en re-integratievoorzieningen:

re-integratie-instrumenten, waaronder Work First, proefplaatsing, participatieplaatsen, vrijwilligerswerk/ sociale activering, detacheringsbanen, scholing, duale trajecten;
Erkenning van Verworven Competenties (EVC), ondersteuning bij starten van een eigen bedrijf, bepaalde vormen van tijdelijke loonkostensubsidie (voor zover ingezet als re-integratie-instrument);
stimuleringsmaatregelen, waaronder Inkomensvrijlating, stimuleringspremies, vrijlating onkosten vergoeding vrijwilligerswerk, onkostenvergoedingen, No-riskpolis;
voorzieningen, waaronder Jobcoach, begeleiding Werkvoorzieningen zoals: werkplekaanpassingen, vervoersvoorzieningen, doventolk, brailleregels, aangepaste rolstoel etc.;
loonwaardebepaling;
inburgering (WI) cursus Nederlands;
voorzieningen ter voorbereiding van een zelfstandig bestaan als startend ondernemer en ter begeleiding van startende ondernemers uit het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz).

Tot dit taakveld behoren niet:

volwasseneneducatie, dit behoort te worden opgenomen onder taakveld 4.3;
de baten en lasten voor de Wet sociale werkvoorziening, deze horen onder taakveld 6.4;
niet op arbeid gerichte voorzieningen voor dagbesteding, die horen thuis onder taakveld 6.4;
de meer permanente vorm van loonkostensubsidie voor mensen met een arbeidsbeperking die uit het inkomensdeel van de Participatiewet wordt gefinancierd. Dit hoort onder taakveld 6.3 te worden geregistreerd.

	Voorkomen van instroom in de bijstand en zorgen dat inwoners aan het werk komen
	Toelichting:	Daar waar mogelijk proberen we mensen naar werk te helpen, vóórdat ze bijstandsafhankelijk worden. Zo hebben we projecten samen met het UWV waarbij we WW-gerechtigden die naar verwachting gaan doorstromen naar bijstand bemiddelen naar werk. Ook Stichting WIJeindhoven zet zich in om uitkeringsafhankelijkheid te voorkomen.
	Beleidsstukken:	Commissienotitie Optimaliseren Werk en Participatie
		Vervolg aanpak optimaliseren Werk en Inkomen
	Competenties en arbeidsmogelijkheden vaststellen
	Toelichting:	We brengen de talenten en competenties van huidige en nieuwe bijstandsgerechtigden in beeld via het systeem van Compentensys en de Talentscan. Hierin kijken we onder andere naar opleiding, werknemersvaardigheden, sociale vaardigheden, plaatsbaarheid en loonwaarde/inzetbaarheid.
	Bemiddeling en plaatsing
	Toelichting:	We bemiddelen en plaatsen bijstandsgerechtigden. Indien nodig zetten we (tijdelijke) voorzieningen in voor werkgevers en werknemers zoals nazorg en jobcoaching.

In 2022 richten we ons vooral op:

•	Creëren van werk: in samenspraak met werkgevers zorgen we voor voldoende werkplekken/vacatures waarop we bijstandsgerechtigden kunnen plaatsen. Dit doen we onder meer door werkgelegenheidsprojecten te ontwikkelen, onze social return afspraken in te vullen en onder meer jobcarving en jobcreatie.
•	Samenwerking binnen Huis naar Werk: we zorgen dat er één plek voor werkgevers en werkzoekenden en scholieren zijn zodat versnippering wordt voorkomen.